ERFOLGSANKER
zielgenau - individuell - passend
Die Verbindung aus
Coaching, Training, Beratung, Supervision, Moderation
und LUXX-Profiling
mit Ihren persönlichen Zielen,
lässt ihre Einzigartigkeit und Stärken nachhaltig erlebbar werden.
Ihr ERFOLGSANKER
Marco Schomburg
Ich bin für Kunden verschiedener Branchen und
Hierarchieebenen seit vielen Jahren als Experte und
Berater gefragt. Dank meiner vielfältigen Erfahrung biete ich individuell zugechnittene Maßnahmen und Methoden.
Ihr Erfolg zeigt nachhaltige Wirkung.
Professionelle Begleitung
mit klarem Kurs
- Über 20 Jahre Erfahrung
- Diverse Wirtschaftssektoren
- Schwerpunkte: Führung, Kultur, Change, Diversity, Team, Generationen(-wechsel)
- Deutschland und International
- Führungskräfte, Manager
- Geschäftsführer, Inhaber
- Experten, Projektleitungen
- Gremien
- Systemischer Coach
- Erfahrener Trainer
- NEU: Angehender KI-Manager (ab Q4/2026)
- Berater
- Supervisor
- Moderator
- LUXX Profiler
20+
Jahre Experten-Erfahrung
147+
zufriedene Kunden über die Jahre
114+
Erfolgreich begleitete Projektthemen
Systemisches Coaching
Menschen sind Individuen.
Individuen brauchen maßgeschnittene Methoden.
Als Coach passe ich den Prozess auf ihren Erfolg an.
Die Vorbereitung:
KOSTENFREIES Anamese-Gespräch.
Wichtig für den Erfolg eines Coachings ist, dass wir
zueinander passen und beide Seiten das Gefühl haben miteinander arbeiten zu wollen.
Das Coaching:
Seetings je 60 oder 90 Minuten je Thema/Person.
Face-to-Face oder Online.
Information für Kunden:
Viele Unternehmen und Coachees möchten immer vorab wissen, wann das Ziel erreicht ist. Dazu lässt sich nur sagen, dass vielen Menschen im Durchschnitt
6 Sitzungen maximal reichen, um ihr Ziel zu erreichen.
Es gibt aber auch viele Kunden bei ERFOLGSANKER, die sich für eine generelle oder langfristige Begleitung
entschieden haben.
Zeitgemäßes Training
Lernbedarfe sind im Wandel.
Die Bereitschaft zu lernen verändert sich mit den Lebenszyklen von Personen.
Als erfahrener Trainer passe ich Workshops und
weitere Formate methodisch/inhaltlich der jeweiligen
Unternehmung/Gruppe an.
Heute sind Formate und Arten von Trainingsvielfältig. Ich werde aktuell oft für folgende Formate gebucht:
- Teamentwicklung/-restrukturierung/-erweiterung
- Führungs-Workshops aller Ebenen
- Kultur-Workshops
- Diversity-Workshops
- Ideen-Werkstätten
- Generationswechsel/ Demografischer Gap
Dauer und Methodenwahl werden individuell auf Ihre Ziele/Wünsche abgestimmt. Großes Methoden Knowhow.
LESEN SIE HIERZU AUCH
wie ich Ihnen als KI-Manager (ab Q4/2026) für Ihr
Lernmanagementsystem (LMS) behilflich sein kann.
KI nutzen -
erfolgreich voran
KI, dieses Thema beschäftigt inzwischen wirklich viele Menschen. Und das ist wichtig.
Eine Welle der Möglichkeiten kommt auf die Unternehmen zu, die zur Etablierung und Nutzung dann den Faktor Mensch benötigt.
Nicht nur als bereitwilliger User in
Mitarbeiterschaft und Führungsstab,
sondern wegen der menschlichen Komponente in der Nutzung selbst.
Was macht Sinn an die KI gegeben zu werden? Was muss unbedingt auf der menschlichen Seite des Systems Mensch-KI bleiben?
Diese Fragen werden wichtig, wenn es erfolgreich und gut werden soll.
Hier helfen KI-Manager.
Sprechen Sie mich auf Möglichkeiten gern ab Q4/2026 an.
Beratung
mit Knowhow
Führung braucht Sparring.
Zuhören, Abwägen, Einschätzen und Rat geben sind Sparring.
Als Berater schätzen meine Kunden Ehrlichkeit, Klarheit und Kreativität mit denen ich im Prozess arbeite.
Im Berufsleben, gerade auch von Geschäftsführern,
Managern und Führungskräften gibt es oft Passagen, in denen ein Sparringspartner oder wirklicher Ratgeber in
Fragen der Eigen- oder Personenführung, des Managen von Teams und Abteilungen, Restrukturierungen,
Erweiterungen etc. benötigt wird. Der Bedarf nach Rat und Support wächst zunehmend.
Und da setzt gute Führungsberatung an. Sie unterstützt effektivst, wenn man sie zeitig nutzt oder begleitend aufrecht erhält.
Supervision
auf Augenhöhe
Störungen haben Vorrang.
Unerwartetes, Schwieriges und Herausforderndes stört oft.
Als Supervisor höre ich genau zu und arbeite auch
"hinter dem Vorhang" der Person oder der Gruppe mit.
Kurze Fallsupervision/akutes Einzelanliegen
Typischerweise 1 bis 3 Sitzungen, innerhalb weniger Wochen.
Beispiel: Vorbereitung eines schwierigen Gesprächs oder Reflexion eines einzelnen Falls.
Begrenzte Einzelsupervision
Typischerweise 5 bis 10 Sitzungen, alle zwei bis vier Wochen. Gesamtdauer ungefähr drei bis neun Monate.
Fünf Sitzungen können als sinnvolle Untergrenze eines echten Beratungsprozesses angesehen werden.
Längerfristige Einzel- oder Leitungssupervision
Typischerweise 10 bis 20 Sitzungen, über sechs bis achtzehn Monate.
Das ist beispielsweise bei der Übernahme einer
Leitungsrolle, wiederkehrenden Konflikten oder einer umfassenden Rollenentwicklung sinnvoll.
Teamsupervision
Typischerweise ein Termin etwa alle vier bis acht
Wochen, häufig 6 bis 12 Termine pro Jahr, Gesamtdauer oft ein bis zwei Jahre.
In sozialen, medizinischen oder pädagogischen
Einrichtungen oft dauerhaft als Qualitätssicherung.
Moderation mit Authentizität
Kommunikation fördert.
Die passenden Worte und Gesten sind hörenswert.
Als Moderator verschiedener Formate fördere ich
Austausch, Kommunikation und Begegnung.
Manchmal ist ein Workshop oder ein Marktplatz, eine Podiums-Diskussion oder ein Panel erst ausgewogen und stimmig, wenn ein externer Moderator das
Geschehen kommunikativ steuert und mit den Fragen immer die notwendige Neutralität signalisiert.
Auch Führungskräfte sind oft als Teil ihres Teams und
Formaten wie z.B. Teamentwicklungen mit der
Doppelrolle Führungskraft/Team-Teil und Moderator nicht die optimale Besetzung. Vor allem nicht, wenn Themen im Raum stehen, die auch der Meinung oder
finalen Entscheidung durch die Rolle Führungskraft bedürfen.
Aber auch der Entertainment-Part einer Veranstaltung, die andere auswärtige Sicht der Dinge oder die
provokante Frage des Außenstehenden helfen
Formaten zum Erfolg.
LUXX-Profiling
mit Wow-Effekt
Sich genau zu kennen ist Erfolg.
Seine Antreiber zu kennen und die eigene Zufriedenheit zu erreichen steigert Leistung und Erfolg.
Als LUXX-Profiler schätze ich das lebensstabile Tool weil es Stärken/Herausforderungen analysiert und sichtbar macht. Es ergeben sich für die Testperson Handlungsfelder zum erfolgreichen Arbeiten/Führen.
Einzel-Testung:
- Kurzes Vorgespräch per MS-Teams
- LUXX-Online-Test (Ergebnis erhält Coach u. TN)
- 3 Std. Auswertungs-Coaching (Face-to-Face)
- optional Folge-Coaching
Team-Testung:
- Kurzes Vorgespräch per MS-Teams
- LUXX-Online-Test (Ergebnis erhält Coach u. TN)
- 3 Std. Auswertungs-Coaching (Face-to-Face)
- 1 Team-Workshop zur Erörterung der Ergebnisse
- 1 Folge-Workshop nach 6-8 Wochen, Erfolgsabgleich
- optional Folge-Coaching
Fakten zum LUXX-Profile Test:
Aus einem Guss validiert/normiert. Erzielt sehr gute Werte in den psychometrischen Gütekriterien, hohe wissenschaftliche Qualität/Testgenauigkeit.
Mit Blick auf den Anwender:
Trennscharfe Motive, sehr hohe Messgenauigkeit -
dadurch besseres Verständnis und verbesserte
Erklärbarkeit der komplexen Persönlichkeit.
Die aktuelle, auf viele Jahre hinaus gültige Normierung sorgt für eine hohe Aussagekraft der persönlichen
Testwerte im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung.
Entwicklung/Validierung/Dokumentation LUXX-Profile
entsprechen Empfehlungen DIN 33430, Standards für
Educational and Psychological Testing der American Educational, Research Association [AERA], der
American Psychological Association und des National Council on Measurement in Education.
Kundenstimmen sagen mehr als ...
Ich freue mich immer, wenn Kunden nach erfolgreicher Arbeit mit ERFOLGSANKER
etwas an Feedback geben mögen.
In den Jahren meiner Arbeit habe ich in viele Wirtschaftsbereiche schauen dürfen und auch selbst viele Firmen direkt über längere Zeit intern begleitet. Unter anderem war ich im Auftrag von Volkswagen in Deutschland tätig, langjährig auch für die HSH Nordbank/Hamburg Commercial Bank, die Aurubis AG und die Integra GmbH.
Aber auch Aufträge für die Siemens AG, Junges Hotel Hamburg, Fa. Cohrs,
Anwälte der adverit legal Hamburg und viele einzelne Geschäftsführer, Manager und Führungskräfte sowie Gremien sind Beispiele meiner Tätigkeit als Coach, Trainer,
Supervisor, Moderator, Berater und LUXX-Profiler.
Hier einige Stimmen verschiedener Aufträge:
Götz
Diedrichs
Geschäftsführender
Hoteldirektor,
Junges Hotel Hamburg
"Unsere Teamentwicklung im
Führungskreis des Hotels hat Herr Schomburg genau auf uns
maßgeschneidert.
Inhaltlich, zeitlich und methodisch
perfekt zu unseren Bedürfnissen
umgesetzt. Und auch der Spaß, den wir im Team schätzen, hat
nicht gefehlt.
Eine Entscheidung mit Nachhaltigkeit."
Daniel Chappuzeau
Rechtsanwalt adverit legal,
Hamburg
"In den Jahren der Zusammenarbeit unserer Kanzlei mit Marco von
ERFOLGSANKER haben wir sowohl Mitarbeiter*innen coachen, wie uns selbst langjährig durch Coaching begleiten lassen.
Besonders die bildhafte
kommunikative Arbeit mit Marco hilft uns immer wieder schnell eigene Ideen zu entwickeln."
Nicole Heinemann
Prokuristin PHL Logistik GmbH, Wardenburg
"Als Prokuristin bin ich immer an neuen Methoden interessiert, schnell und effektiv, meine Führung zu
reflektieren.
Als Marco mit mir das LUXX-Profile im Auswertungs-Coaching besprochen hat, muss ich sagen, war es für mich sehr anregend und bereichernd
aufgrund des hilfreichen Ergebnisses und Marcos Ausführungen.
Ich denke immer wieder mal in
meinem Alltag an das
"Gießkannenprinzip", das Marco mir im Coachinggespräch vor Augen geführt hat."
David
Wriedt
Gebrauchtwagen Einkäufer, Hamburg
"Zielsicher, begeisternd und voll und ganz für seine Teilnehmenden da - so würde ich Workshops und Trainings bei Marco beschreiben.
ERFOLGSANKER passt.
Die einwöchigen Workshops bei
Volkswagen haben mich damals
wirklich weitergebracht und hallen heute noch manchmal nach."
Patricia
Siebens
Ausbildungsleitung
Restaurant ESSRAUM Hamburg
"Ich kenne Marco von ERFOLGSANKER durch meine Arbeit als Führungskraft im Bereich der betrieblichen
Ausbildung.
Seine Konzeptideen und seine
Workshops sind immer wieder neu,
erkenntnisreich und kurzweilig.
Genau passend zu der Zielgruppe.
Auch im Führungsteam haben wir den Workshop-Tag sogar teilweise auf dem Dach des Hotels mit Übungen verbracht. Einfach super."
Jasmin
Dettmer
Einrichtungsleitung,
ArteCare Haus Flora, Elmshorn
"Marco von ERFOLGSANKER begleitet mich in meiner Führungs- und
Leitungsaufgabe jetzt schon im
zweiten Unternehmen.
Seine ehrliche, kreative Art der
Beratung und des Coaching sind
effektiv und haben mir bisher immer schnell weitergeholfen.
Auch die Teams meiner Einrichtung haben in den Teamentwicklungen
immer etwas Sinnvolles für sich mit in den Alltag genommen, was lange nachhält."
Mark
Eichberger
Senior Culture and Change
Manager Finanzwesen
"Als ich bei Herrn Schomburg mein LUXX-Profile reflektierte hat er durch seine Vielseitigkeit und den
Facettenreichtum in der Analyse meine Stärken und Herausforderungen differenziert und wertfrei eingeordnet.
Seine Wertschätzung mir gegenüber hat mir ein starkes Gefühl der
Akzeptanz gegeben und ich habe ihm sofort vertrauen können.
So konnte ich mich konstruktiv auf meine Entwicklung fokussieren. Ich würde jederzeit meine weiteren
beruflichen Fragestellungen bei
ERFOLGSANKER platzieren und ihn als Sparringspartner nutzen., da seine
hilfreichen Perspektiven Lust machen mit den eigenen Themen zu arbeiten."
Andrea
Unger
Freiberufliche Yoga-Lehrerin,
Europaweit
"Ich habe mich für eine berufliche Fallberatung bei ERFOLGSANKER entschieden, weil ich eine fachliche Expertise suchte, die mir in der Entscheidung weiterer Schritte in meiner Freiberuflichkeit hilft klarer zu erkennen was ich jetzt benötige und mich richtig zu entscheiden.
Das daraus folgende Coaching bei Marco hat aus den getroffenen Entscheidungen die richtigen Handlungsmaßnahmen werden lassen, die mir heute den Alltag deutlich erleichtern."
Vielleicht bald Sie?
Ich hoffe auch Sie bald zu
meinen zufriedenen Kund*innen zählen zu können.
So erreichen Sie uns:
Telefon: +49 (0)176-48 11 36 52
E-Mail: info@erfolgsanker.com
Adresse: ERFOLGSANKER
Harnackring 66e
21031 Hamburg